Técnico en
Administración de Recursos Humanos
Manejas lo que sostiene a cualquier empresa: su gente.
Ver la carrera
De qué se trata.
En Administración de Recursos Humanos aprendes el ciclo completo del talento en una organización: trámites administrativos, reclutamiento e integración, planes de desarrollo, evaluación del desempeño y manejo de nómina y compensaciones.
Es para ti si se te da tratar con la gente y quieres entender cómo funciona una empresa por dentro. Toda organización — de la tiendita en crecimiento a la refinería — necesita quien administre a su personal.
Lo que vas a hacer
con las manos.
El plan de estudios dice los temas. Esto es a lo que realmente le vas a dedicar las tardes en el taller.
Conduces una entrevista
Practicas de los dos lados de la mesa. Aprendes qué preguntar y a leer lo que no se dice.
Diseñas la estructura de una empresa
Armas el organigrama y defines quién responde ante quién: la base de cómo funciona cualquier organización.
Calculas una nómina
Percepciones, deducciones e impuestos. Es el trámite que ninguna empresa puede equivocarse.
Lo que cursas,
módulo por módulo.
Cada módulo va junto con las materias deltronco común del bachillerato. Plan oficial de la DGETI.
2Sem
Gestiona trámites administrativos del área de recursos humanos
- Ejecuta procedimientos administrativos del área de recursos humanos160 h
- Gestiona documentación del área de recursos humanos112 h
3Sem
Integra el talento humano en la organización
- Gestiona el proceso de reclutamiento, selección y admisión del talento humano144 h
- Gestiona los procesos de inducción y permanencia del talento humano128 h
4Sem
Implementa plan de desarrollo del talento humano
- Gestiona los procesos de capacitación para el desarrollo del talento humano160 h
- Promueve condiciones de trabajo saludables en la organización112 h
5Sem
Evalúa el desempeño del talento humano
- Gestiona la aplicación de la evaluación del desempeño humano112 h
- Mide el desempeño del talento humano80 h
6Sem
Maneja nómina y compensaciones del talento humano
- Auxilia en el cálculo de la nómina ordinaria128 h
- Auxilia en el cálculo de la nómina extraordinaria64 h
Al terminar sabrás
Las competencias con las que sales titulado, tomadas de los módulos del programa oficial.
- 01
Gestionar trámites administrativos del área de recursos humanos
- 02
Integrar talento a la organización (reclutamiento y selección)
- 03
Implementar planes de desarrollo y capacitación
- 04
Evaluar el desempeño del personal
- 05
Manejar nómina y compensaciones
Tu futuro
Un día, este va a ser tu trabajo.
Una sala de juntas, un candidato nervioso y tú decidiendo quién entra al equipo. Así trabaja recursos humanos.
Dónde trabajarás
- Departamentos de recursos humanos
- Despachos de reclutamiento
- Consultoría de capital humano
- Administración de nóminas
Departamentos de recursos humanosSi sigues estudiando
- Administración de Empresas
- Psicología Organizacional
- Contaduría Pública
- Relaciones Industriales
¿Te ves en Administración de Recursos Humanos?
La especialidad se elige al inscribirte. Revisa el proceso de admisión y prepara tus documentos.